DIE RICHTIGEN MENSCHEN FINDEN
Recruiting von H&K+S
Gute Fachkräfte warten nicht – sie werden angesprochen. Zur richtigen Zeit, auf dem richtigen Kanal, mit der richtigen Botschaft. H&K+S entwickelt Recruiting-Kampagnen, die auffallen und zeigen, wer Sie als Arbeitgeber wirklich sind.
Warum wir?
Wir verbinden Strategie, Kreation und Umsetzung von Anfang an miteinander. Von der Stellenanzeige bis zur crossmedialen Kampagne – H&K+S entwickelt Recruiting-Kampagnen und Employer-Brandings, die zu Unternehmen passen. Sie haben eine Ansprechperson für den gesamten Prozess und erhalten genau die Kampagne, die Ihnen zu den gewünschten Bewerbungen verhilft, die Sie sich wünschen.
TALENTE FINDEN UND ÜBERZEUGEN
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FRENZ
Bei der Suche nach Optiker-Fachkräften unterstützen wir mit passenden Kampagnen in den sozialen Medien, aber auch auf Litfaßsäulen direkt in der Stadt.
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AOK BREMEN/BREMERHAVEN
Für Bremens Gesundheitskasse entwickelten wir die Recruiting-Kampagne „Chef loswerden“: Citylights, Tageszeitungen, Social Media uvm.
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NEHLSEN
Die Kampagne „Menschen bei der Arbeit“ macht Mitarbeitende sichtbar und verbindet Imagewerbung mit Employer Branding.
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GETRÄNKE AHLERS
Entwicklung einer crossmedialen Recruiting-Kampagne: Print, Social Media, In-App-Werbung, LKW-Flächen und POS-Medien in den Filialen.
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WOLTMANN
In Interview-Filmen erzählen Mitarbeitende mit sehr unterschiedlichen Berufsbildern potenziellen Bewerbenden, was ihnen an ihrem Job gefällt.Abspielen Pausieren Stumm Ton an -
POWERBUDE
Eine Recruiting-Kampagne für Facebook und LinkedIn: frisch, frech und mit Headlines, die einfach zum Unternehmen passen.
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PB+
Entwicklung einer Recruiting-Website samt authentischer Mitarbeitenden-Interviews und fortlaufende Betreuung der Social-Media-Kanäle zur Stärkung der Arbeitgebermarke.Abspielen Pausieren Stumm Ton an -
ST. JOSEPH-STIFT
Eine Image- und Recruiting-Kampagne, die zeigt, dass in der Klinik beides geht: Größe & Leistungsstärke auf der einen, Menschlichkeit & Fürsorge auf der anderen Seite.
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JFS
Entwicklung einer Recruiting-Kampagne mit Selbstironie und Humor, die Fachkräfte in den sozialen Medien ansprach.Abspielen Pausieren Stumm Ton an
Die AOK Bremen/Bremerhaven hat ihren Mitarbeitenden viel zu bieten. Gute Arbeitsbedingungen, Aufstiegsmöglichkeiten sowie sehr unterschiedliche Bereiche und Lernfelder im spannenden Bereich Medizin & Gesundheit. Wir haben Filme gedreht, die all das zusammenfassen und potenziellen Mitarbeitenden einen Einblick in die Gesundheitskasse an der Weser geben.
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Unsere Leistungen
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Stellenanzeigen
Stellenanzeigen, die mehr sind als eine Auflistung von Anforderungen. Wir entwickeln Anzeigen mit Persönlichkeit – für Print und Digital. Klar strukturiert, visuell stark, auf die Zielgruppe ausgerichtet. -
Social-Media-Recruiting
Instagram, LinkedIn, Facebook – wir entwickeln Recruiting-Inhalte, die auf den jeweiligen Plattformen funktionieren. Sie erhalten eine Kampagne, die die richtigen Menschen zur richtigen Zeit erreichen. -
Karriereseiten & Landingpages
Eine eigene Karriereseite oder Recruiting-Landingpage ist oft der entscheidende Hebel, um sich sich als attraktive Arbeitgebermarke im Markt zu behaupten. Wir konzipieren und entwickeln digitale Auftritte, die Bewerbende überzeugen – mit klarer Nutzerführung, starken Inhalten und einer technisch soliden Umsetzung. -
Crossmediale Kampagnen
Wir entwickeln Recruiting-Kampagnen, die diverse Kanäle bespielen – Citylights, Großflächen, Fahrzeugwerbung, Printanzeigen, digitale Banner, Social Media und Bewegtbild. Alles aufeinander abgestimmt und mit einer klaren Botschaft und Haltung. -
Employer Branding
Wir entwickeln Arbeitgebermarken, die authentisch sind und die richtigen Menschen ansprechen. Von der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber bis zur fertigen Recruiting-Kampagne – bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand. -
Bewegtbild & Motion Design
Recruiting-Videos können potenziellen Mitarbeitenden einen authentischen Blick ins Innere des Unternehmens geben. Wir drehen, was Sie sich wünschen: von der Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion für Social Media, die Karriereseite oder den Messeauftritt.
So arbeiten wir
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Verständnis & Analyse
Bevor wir eine Empfehlung aussprechen, nehmen wir uns die Zeit zu verstehen – wen Sie suchen, was Ihr Unternehmen besonders macht und auf welchen Kanälen Ihre Zielgruppe wirklich erreichbar ist.
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Strategie & Konzept
Aus diesem Verständnis entwickeln wir einen konkreten Maßnahmenplan – mit den geeigneten Kanälen, der richtigen Botschaft und einem realistischen Zeit- und Budgetrahmen.
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Entwicklung & Umsetzung
Wir entwickeln wirksame Kampagnen, die gestalterisch und textlich genau den richtigen Ton treffen. Durch die enge Verzahnung von Design und Entwicklung in unserem Haus garantieren wir eine effiziente und konstante Umsetzung über alle Formate hinweg.
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Launch & Erfolgmessung
Nach dem Launch bleiben wir dran: Wir begleiten Ihre Kampagne aktiv, werten die Daten aus und optimieren fortlaufend. Dank klarer Reportings haben Sie immer im Blick, welche Maßnahmen den besten Erfolg bringen.
FAQ
Ab wann lohnt sich eine Recruiting-Kampagne?
Sobald eine offene Stelle über das eigene Netzwerk hinaus besetzt werden soll. Eine gut gemachte Kampagne zahlt sich schnell aus, weil sie die richtigen Bewerbenden anzieht und den Aufwand im Bewerbungsprozess reduziert.
Welche Recruiting-Kanäle sind am effektivsten?
Das hängt stark von Ihrer Zielgruppe ab. Für viele Berufsgruppen funktionieren u. a. Kampagnen in den sozialen Medien. Aber auch lokale Out-of-Home-Maßnahmen können sinnvoll sein. Sie möchten herausfinden, welche Kombination für Ihr Recruiting Sinn macht? Wir beraten Sie gerne dazu.
Können wir auch nur einzelne Leistungen beauftragen?
Ja. Während manche Unternehmen bereits mit einem fertigen Konzept und dem Wunsch nach einer professionellen Umsetzung zu uns kommen, begleiten wir andere von der ersten strategischen Überlegung an. Als Full-Service-Agentur bieten wir Ihnen dabei volle Flexibilität – vom umfassenden Gesamtpaket bis hin zur gezielten Unterstützung in klar definierten Teilbereichen des Prozesses.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
as hängt vom Umfang ab. Eine einzelne Stellenanzeige erfordert einen anderen Aufwand als eine crossmediale Kampagne, die über mehrere Monate läuft. Wir erstellen Ihnen gerne auf Basis Ihrer Anforderungen ein konkretes Angebot.
Gute Fachkräfte entscheiden sich für Unternehmen, die sie ansprechen – mit dem richtigen Ton, auf dem richtigen Kanal, zum richtigen Zeitpunkt. Recruiting-Kampagnen von H&K+S erfüllen genau diesen Anspruch und lassen Sie zu potenziellen Bewerbenden durchdringen.