Stimmt deine Statik?
Wie wird ein renommiertes Ingenieurbüro mit über 70 Jahren Tradition zur ersten Adresse für die besten Fachkräfte von heute? Man gibt ihm ein Gesicht – und eine digitale Heimat.
Für pb+ haben wir genau das getan. Wir entwickelten eine Recruiting-Website, die potenziellen Bewerbenden zeigt, was das Büro so besonders macht. Statt auf leere Phrasen setzen wir auf authentische Einblicke: In Interview-Filmen kommen die Mitarbeitenden selbst zu Wort und machen den Charakter des Teams spürbar.
Zur Website
Über die Website hinaus betreuen wir laufend den Social-Media-Auftritt von pb+ und füllen den Instagram-, Facebook-, LinkedIn- und Xing-Kanal mit Leben.
Bauprojekte, Teamevents, Einblicke in den Arbeitsalltag – mit gemeinsam entwickeltem Content und regelmäßigen Jour fixes machen wir das Team hinter pb+ sichtbar und die Unternehmenskultur für Nutzende erlebbar.
Wer heute Fachkräfte sucht, muss Persönlichkeit zeigen. Deshalb setzen wir bei pb+ nicht nur auf eine Recruiting-Website, sondern auch auf kontinuierliche Präsenz – mit Inhalten, die den Arbeitsalltag erlebbar machen. Wir kreieren Recruiting-Kampagnen, die Talente anziehen.
Weitere Projekte
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Ganz schön was drauf.
Spedition Heinrich Hoppe